Polityka firmy
Cel
Naszym celem jest utrzymanie ciągłości naszej firmy poprzez zapewnienie zdrowej i przynoszącej zyski finansowej podstawy. Dążenie do sprawnie funkcjonującej firmy znajduje wyraz w ciągłych inwestycjach, jakości oferowanych produktów oraz poszukiwaniu równowagi między interesem naszych klientów, współpracowników, akcjonariuszy, partnerów biznesowych, aż wreszcie obecną sytuacja w branży.
Polityka firmy
SABA stara się poprzez otwarcie na potrzeby klienta oraz aktywne działanie stale ulepszać jakość swoich produktów, usług i warunków pracy, jak również zredukować zanieczyszczenie środowiska do minimum.
Polityka firmy SABA opiera się na prowadzeniu firmy w sposób zapewniający jej trwałe funkcjonowanie, zgodnie z punktami opisanymi w „Responsible Care Global Charter” (patrz http://www.responsiblecare.org/ ).
Jakość, warunki pracy oraz ochrona środowiska są integralną częścią polityki firmy SABA. Polityka firmy stworzona została w myśl wymagań norm ISO 9001 oraz ISO 14001i jest spisana w procedurach i instrukcjach pracy. Efekty, treść oraz kontrola polityki firmy należą w zasadzie do liniowej odpowiedzialności, co sprawia, iż jej zagadnienia są omawiane na regularnie odbywających się posiedzeniach, na wszystkich poziomach. Firma SABA korzysta również z pomocy ekspertów nie będących jej współpracownikami. Poprzez regularne audyty, sprawdzamy czy preocedury są przestrzegane a wytyczone cele osiągnięte. Tam, gdzie to konieczne zmieniamy procesy tworzenia produktów lub wprowadzamy nowe. Na podstawie osiągniętych wyników, obecnego zaawansowania techniki oraz nowego ustawodawstwa, cele które zamierzamy osiągnąć, wyznaczane są co roku na nowo.
Wszyscy współpracownicy są na bieżąco informowani, w jakim stopniu udało się zrealizować wyznaczone cele oraz jak dalece posunięty jest proces usprawniający tego rodzaju działania. SABA dąży do tego, aby komunikacja w firmie będąca wynikiem stosunków panujących pomiędzy wszystkimi współpracownikami przebiegała w sposób otwarty i konstruktywny. W rocznym sprawozdaniu dotyczącym środowiska naturalnego firma SABA informuje o postawionych sobie celach w zakresie ochrony środowiska oraz ich realizacji.
Wartości wysoko przez nas cenione to integracja, szczerość, otwartość oraz szacunek wobec interesów naszych partnerów biznesowych. Niezwykle istotna dla naszej działalności jest integracja , która nie może pod żadnym pozorem zależeć od osiąganych wyników. Polityka firmy, która jest wiążąca dla każdego ze współpracowników, została spisana w następującym kodeksie zachowań.
Kodeks zachowań
SABA i jej współpracownicy zawsze przestrzegają obowiązujących ustaw.
SABA działa zgodnie z zasadami uczciwej i zdrowej konkurencji.
SABA rozważa obiektywnie i skrupulatnie przydział zleceń lub współpracę z dostawcami, podwykonawcami oraz innymi partnerami biznesowymi. SABA oczekuje, iż zaufanie jakim obdarzyła swoich partnerów biznesowych nie zaszkodzi firmie.
Przyjmowanie lub obdarowywanie prezentami lub upominkami reklamowymi dopuszczalne jest jedynie w rozsądnych granicach. Wartość wspomnianych prezentów nie może pod żadnym warunkiem przekraczać 100 €; a prezenty w postaci pieniędzy są zabronione. Każda prośba o odstąpienie od opisanych zasad zostaje odrzucona i zgłoszona do zarządu. Otrzymane podarunki zostają rozlosowane wśród współpracowników.
Oczekuje się od współpracowników unikania aktywności oraz finansowych działań będących w sprzeczności z interesami firmy SABA. Współpracownikom firmy SABA zabrania się wykorzystywania swojej pozycji w firmie do czerpania osobistych zysków z korzyścią dla siebie lub innych osób.
Współpracownicy zobowiązani są wobec osób trzecich do zachowania tajemnicy odnośnie do wszystkich poufnych danych firmowych, jeśli nie jest to sprzeczne z ustawowym obowiązkiem podania ich do wiadomości. Obowiązek zachowania tajemnicy obowiązuje również po zakończeniu stosunku pracy.
Transakcje dotyczące firmy SABA winny zawsze być dokumentowane poprawnie, według obowiązujących procedur, przejrzyście oraz w sposób umożliwiający ich sprawdzenie.
Kodeks postępowania jest zobowiązującym zbiorem zasad. Każdy współpracownik firmy SABA jest zobowiązany do jego przestrzegania oraz do zgłoszenia wszelkich jego naruszeń bezpośrednio do firmy. W razie naruszeń kodeksu zostaną nałożone odpowiednie sankcje.
